Pauline begon haar loopbaan, na de HBO ‘Jeugd en Welzijn’, in de kinderopvang. Zij gaf onder andere leiding aan een groot kinderdagverblijf. Naast het leidinggeven, richtte zij zich op het betrokken en kundig houden van de medewerkers. Dit leidde tot het volgen van de HBO ‘Personeel en Organisatie’.
Ruim 17 jaar werkte zij als Personeelsadviseur, waar zij naast het adviseren van het management, zich specialiseerde in het coachen van medewerkers en managers. Haar belangrijkste werkgevers waren Amnesty International en Het Nationale Ballet.
Bij Amnesty International (9 jaar) coachte zij vrijwilligers bij hun weg naar betaald werk, dit deed zij zowel individueel als in groepsverband. Daarnaast coachte zij medewerkers en managers die zich gedurende hun loopbaan steeds verder hadden gespecialiseerd en binnen de organisatie niet verder konden groeien.
Bij Het Nationale Ballet (7 jaar) coachte zij voornamelijk professionele dansers, tijdens hun danscarričre en bij het naderen van het einde van hun danscarričre. Een danser moet om fysieke redenen gemiddeld rond zijn 33ste jaar met dansen stoppen en met een totaal nieuwe loopbaan beginnen. Hier deed ze ervaring op met het coachen van mensen uit alle werelddelen.
In 2008 rondde zij de academie voor coaching af.
